Gestiona a tus colaboradores con información precisa para mejorar la eficiencia en recursos humanos.

El sistema Control de Gestión de Personas de THALLUS te permite crear y gestionar indicadores personalizados alineados con la estrategia de tu empresa. Además, utilizamos nuestra experiencia de mercado para ofrecerte información clave que facilita la toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento.

Con nuestra solución, puedes calcular y comparar indicadores clave de rendimiento (KPIs) en diversas áreas de tu organización, evitando errores derivados de la manipulación manual de datos. Automatiza y centraliza tus datos con confianza, garantizando informes confiables y actualizados.

Características principales:

• Dashboards interactivos y gráficos de evolución que te permiten visualizar el rendimiento de tus equipos de manera clara y efectiva.
• Informes personalizados, adaptados a las necesidades específicas de cada área.
• Administración autónoma de usuarios, datos y estructura organizacional, sin necesidad de asistencia técnica constante.

Implementación rápida y eficiente:

Tu sistema estará completamente operativo en 12 semanas, garantizando una transición ágil y sin complicaciones.

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Gestiona de manera eficiente las descripciones de cargos de tu empresa con el sistema de Descripciones de Cargos de THALLUS. Esta solución te permite crear, actualizar y mantener los descriptores de puestos de tus colaboradores, asegurando la estandarización de criterios y la solidez de cada descripción a través de un formulario inteligente.

Características clave:

• Plantillas personalizables que facilitan la incorporación masiva de descripciones, permitiendo que los distintos participantes del proceso puedan editar y aprobar mediante workflows hasta su publicación.
• Control de cambios y versiones, asegurando un historial completo y actualizado de las modificaciones realizadas.
• Acceso organizacional a las descripciones de cargos, con la posibilidad de asociarlas a la dotación vigente, lo que facilita la gestión de concursos internos y el proceso de selección de candidatos.
• Administración autónoma de usuarios, puestos, competencias, estudios, y más, garantizando una gestión flexible y adaptada a las necesidades de cada organización.

Implementación rápida:

El sistema estará completamente operativo en 12 semanas, permitiendo una rápida integración con los procesos existentes.

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Mide tu compromiso, simplifica el seguimiento y consigue movilizar a tu organización en torno a los desafíos ESG. Es un sistema de fácil uso y con la capacidad de evolucionar y adaptarse según se requiera.

Consideramos los principales indicadores a nivel mundial y nivel local, los temas relacionados con la NCG 461. Con esto tu empresa cumplirá con la normativa vigente en torno los indicadores de sostenibilidad, identificando y gestionando los riesgos a través de un seguimiento en línea, que te permitirán tomar decisiones informadas.

Características claves:

• Indicadores y parámetros ESG adecuados a tu empresa y a tus desafíos, que te avisará en caso de no cumplir con los parámetros definidos.
• Trazabilidad de responsables, indicadores, documentos, reportes y validaciones.
• Capacidad de que tu información de sostenibilidad pueda ser auditada por un externo en cualquier momento.
• Seguimiento y soporte continuo.

Implementación rápida:

El sistema estará listo para su uso en 10 semanas

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