Nuestras soluciones robustas
te ayudarán en la toma de decisiones estratégicas

Más conocimiento, más experiencia y mayor compromiso

Control de Gestión de Personas

Optimiza la Gestión de Talento con THALLUS

Gestiona a tus colaboradores con información precisa para mejorar la eficiencia en recursos humanos.

El sistema Control de Gestión de Personas de THALLUS te permite crear y gestionar indicadores personalizados alineados con la estrategia de tu empresa. Además, utilizamos nuestra experiencia de mercado para ofrecerte información clave que facilita la toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento.

Con nuestra solución, puedes calcular y comparar indicadores clave de rendimiento (KPIs) en diversas áreas de tu organización, evitando errores derivados de la manipulación manual de datos. Automatiza y centraliza tus datos con confianza, garantizando informes confiables y actualizados.

Características principales:

Dashboards interactivos y gráficos de evolución que te permiten visualizar el rendimiento de tus equipos de manera clara y efectiva.
Informes personalizados, adaptados a las necesidades específicas de cada área.
Administración autónoma de usuarios, datos y estructura organizacional, sin necesidad de asistencia técnica constante.

Implementación rápida y eficiente:

Tu sistema estará completamente operativo en 12 semanas, garantizando una transición ágil y sin complicaciones.

¿Listo para optimizar la gestión de talento en tu empresa?

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Descripciones de Cargos

Optimiza y Estandariza la Gestión de Puestos con THALLUS

Gestiona de manera eficiente las descripciones de cargos de tu empresa con el sistema de Descripciones de Cargos de THALLUS. Esta solución te permite crear, actualizar y mantener los descriptores de puestos de tus colaboradores, asegurando la estandarización de criterios y la solidez de cada descripción a través de un formulario inteligente.

Características clave:

Plantillas personalizables que facilitan la incorporación masiva de descripciones, permitiendo que los distintos participantes del proceso puedan editar y aprobar mediante workflows hasta su publicación.
Control de cambios y versiones, asegurando un historial completo y actualizado de las modificaciones realizadas.
Acceso organizacional a las descripciones de cargos, con la posibilidad de asociarlas a la dotación vigente, lo que facilita la gestión de concursos internos y el proceso de selección de candidatos.
Administración autónoma de usuarios, puestos, competencias, estudios, y más, garantizando una gestión flexible y adaptada a las necesidades de cada organización.

Implementación rápida:

El sistema estará completamente operativo en 12 semanas, permitiendo una rápida integración con los procesos existentes.

¿Interesado en mejorar la gestión de descripciones de cargos?

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Rentas Variables

Gestiona Incentivos y Pagos con Precisión usando THALLUS

Alinea tus modelos de incentivo con la estrategia de tu empresa y asegura la correcta ejecución de los pagos variables a tus colaboradores con el sistema Rentas Variables de THALLUS. Nuestra plataforma facilita el cálculo automatizado de este ítem para cada empleado, ajustándose al modelo definido por la organización.

Características clave:

Cálculos mensuales automatizados, presentados a los responsables para su confirmación o ajustes excepcionales a través de un workflow eficiente
Generación de archivos para sistemas de pagos, asegurando una transferencia fluida y sin errores, además de reportes detallados para el análisis de resultados y la calibración de modelos de incentivos.
Anexos individuales que permiten a los colaboradores consultar sus pagos con transparencia y exactitud, cumpliendo con la normativa legal (Ley 20.281).
Administración autónoma de variables, valores y usuarios, proporcionando flexibilidad para adaptarse a los cambios de la empresa.

Implementación rápida y segura:

El sistema estará listo en 16 semanas, garantizando una integración sin complicaciones en tu proceso de gestión de incentivos.

¿Buscas optimizar la gestión de rentas variables en tu organización?

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Negociaciones Colectivas

Gestiona tus Negociaciones Laborales con THALLUS

Optimiza tus negociaciones colectivas con información confiable y precisa gracias al sistema de Negociaciones Colectivas de THALLUS. Nuestra plataforma te permite administrar, valorizar y simular acuerdos colectivos de manera ágil, asegurando que cada detalle esté respaldado por datos verificados.

Con THALLUS, puedes acceder a diferentes niveles de análisis, permitiéndote tomar decisiones informadas en cada etapa del proceso de negociación. Además, el sistema incluye un benchmark interno, que facilita la comparación de beneficios entre distintos instrumentos dentro de tu empresa, brindándote una visión clara y competitiva.

Características clave:

Adaptable a la complejidad de los beneficios y condiciones de cada cliente.
Servicio continuo de actualización de instrumentos colectivos para mantener la información actualizada.
Modularidad, lo que te permite agregar funcionalidades adicionales con el tiempo, como:
- Demografía del personal
- Cartola de Beneficios para los colaboradores
- Avisos automáticos sobre vencimientos de pagos y plazos clave.

Implementación rápida:

El sistema estará listo para su uso en 12 semanas, asegurando un proceso de transición rápido y sin fricciones.

¿Quieres mejorar la eficiencia de tus negociaciones laborales?

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Quiénes Somos

Nuestro equipo

Claudia Clerc Troncoso

Socia, Ingeniero Civil Industrial, U. de Chile, con mas de 20 años de experiencia profesional, destacando ISO 9000, reingeniería de procesos, control de gestión y 6 años de estudios y asesorías en Compensaciones. Se desarrolló profesionalmente en Price Waterhouse, Transbank, Electroandina, Microsystem. Fue Gerente General de Focus y Denarius. Actualmente es también socia de Clerc&Carvajal, Estudios de Compensación.

Pamela Villaseca Quezada

Socia, Ingeniero Civil Industrial, U. de Santiago. Diplomado en Desarrollo Gerencial, U. Adolfo Ibáñez, con experiencia en desarrollo de productos, análisis de clientes y diseño de soluciones en diversos ambientes con alcances locales y regionales. Destacan consultoría en NeoCapitalis y 17 años en el Banco Santander. Fue Gerente Inteligencia de Negocios de Banco Santander. Actualmente es también Socia de Clerc&Carvajal, Estudios de Compensación.

Miguel Mora Cvitanic

Gerente TI, Ingeniero Informático y Civil Industrial, U. de Magallanes. Diplomado en Administración de Empresas, U. Adolfo Ibáñez, con amplia trayectoria en áreas de docencia y desarrollo de aplicaciones en diversos lenguajes, administración de bases de datos y asesorías en mejoramiento de procesos.

Un equipo de excelencia para construir soluciones de excelencia.

Qué dicen nuestros clientes

Su opinión es importante para nosotros.

"Excelentes profesionales, trabajamos hace varios años con Thallus, siempre dispuestos a entender al cliente y ofrecer soluciones útiles, contamos con varios productos diseñados a medida y en la misma plataforma."

Marietta Macherone U.

Subgerenta Gestión de Personas, Lipigas

"Thallus ha sido un gran aliado a la hora de contar con un equipo consultivo de primer nivel y desarrollar una herramienta de gestión a la medida de nuestras necesidades, que sea completa y eficiente en el seguimiento de la información de nuestros colaboradores"

Sandra Valenzuela N.

Gerente de Personas, Depósito Central de Valores (DCV)